|
| Üyelik Merkezi |
| Ücretsiz Üyelik » |
| Ticaret Merkezi |
| Mal ve İş Talepleri |
| Seri İlanlar |
| İhaleler |
| Fuar ve Etkinlikler |
| Duyurular |
| 2. El Pazarı |
| Kampanyalar |
| Açık arttırmalar |
| Üye Firmalar |
| Genel |
| Sektörler |
| İller |
| Vergi Takvimi |
| Tarihte Bugün |
| Yaşam Rehberi |
| Ticari Bilgi Merkezi |
| Hakkımızda |
| Reklam |
| Biz Kimiz |
| İletişim |
| Almanya Rehberi |
| Konsolosluk |
| Hastane ve Klinikler |
| Askerlik |
|
|
Yaptığınız iş dikkat çeksin
- işinizi pazarlayın
Yapılan işin takdir edilmesi, çalışanlar açısından önemli bir
motivasyon kaynağı. Bu, ofis çalışanları için de farklı değil.
Ancak genellikle, takdir edilmenin sıklığı tartışma konusu oluyor.
“Her hareketin göze batması” beklentisinin ofis ortamında
yaratabileceği gerilimden kaçınırken, bu konuda profesyonel ilişki
kurmanın yollarını siz sekreterlerle paylaşmak istiyoruz.
Haftalık raporlar tutun: Ne kadar yüksek tempoda çalışıyor
olursanız olun, yaptığınız işleri haftalık olarak kaydedin. Unutmayın
ki, sizin takip edemediğiniz işlerin yöneticiniz tarafından akılda
tutulması çok daha zor olacaktır. Başarı derecenizi belirlemek için,
her projenin durumunu da not düşün.
Yöneticinizi bilgilendirin: Önemli projeleri değerlendirmek için
yöneticinizle değerlendirme toplantıları yapın. Bu toplantılarda
durumu belirlemenin yanında sorunları ortaya koymaktan da geri durmayın.
Ancak bu da yeterli değil: en az birkaç çözüm önerisi getirin.
İşe ek zaman ayırın: İş yerinde dikkat çekmek için, önemli
projelerin gerçekleştirilmesine ek zaman ayırın. Ofiste gecelemeye
vardırmamak koşuluyla sergileyeceğiniz bu tavır, takım oyuncusu kimliğinizin
ve işe verdiğiniz önemin anlaşılmasını sağlar.
Daha fazla sorumluluk isteyin: Ek iş üstlenerek çalıştığınız
kuruma katkıda bulunmanız, olumlu bir etki yaratacaktır. Kendi işlerinizi
aksatmadan, küçük görevleri zamanında tamamlamaya çalışarak işe
başlayın.
İşi zamanında yapın: İşinizin yüksek nitelikli olması ve
zamanında yapılması önem taşır. Ne kadar çok çalışırsanız çalışın,
zamanında yetişmeyen işleriniz, önceliklerinizi belirleyemediğiniz değerlendirmesine
yol açabilir.
Katkınızı kurumsal hedeflerle birleştirin: Kişisel çalışmalarınızı,
şirketinizin kurumsal hedefleri aynı doğrultuda yönlendirin. Katkınızın
şirket başarısı ile bağlantısını ortaya koyacak böyle bir yaklaşım,
bir çok başarılı profesyonelin izlediği yol ile de paralellik gösterir.
Başaranları örnek alın: Sizden önceki dikkat çekici meslektaşlarınızın
yaptıklarını da birer başarı öyküsü olarak ele alın. Onlardan öğreneceğiniz
çok şey vardır.
Bütün bunları yaparken insanların gözüne
girmeye ancak kendilerine batmamaya özen gösterin.
|
|
|
|
hizmetidir. © 1999 - 2009
